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    福建联合石油化工有限公司企业文化核心价值理念体系

    一、企业使命

    创造价值 ? 满足客户 ? 造福员工 ? 回报股东 ? 贡献社会

    公司生存发展的根本意义和价值体现。

    【释义】

    创造价值:我们高度重视资本回报率、资本成本、经济增长率和可持续增长率合理的比重;通过提供优质、清洁、经济的石油化工产品,在改善人民物质文化生活、促进社会进步中实现企业价值。
    满足客户:我们长期一贯地满足客户对产品不断变化的需求,保证富有创新精神,稳定和提升产品质量和标准,响应客户的要求,不断进行优化产品配置;同时提供具有竞争力价格和高质量的产品和服务,成为客户优先选择的供应商。
    造福员工:我们致力于创建一个良好的工作环境,促进公司与员工、员工与员工间多样化以及坦诚的交流、彼此信任、公平对待;通过发展企业,搭建起员工成长的广阔舞台,实现员工自身价值,不断提高员工的工作、生活品质和幸福指数。
    回报股东:我们高度负责地从事生产经营业务,致力于资产保值增值,确保股东获得最大化的投资回报;通过深化管理,提高工作质量和运营绩效,持续增强市场开拓能力和经营管理能力,实现效益最大化,推动企业持续发展。
    贡献社会:我们将保持最高的道德标准,遵守所有适用法律和条例,尊重当地及民族文化,推行并强调健康、安全、环保的理念,勇担推动经济、发展社会重任,关注慈善公益事业,成为一个有益于社会的优秀企业,为地方和社会经济的发展做出贡献。

    二、企业愿景

    成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司

    公司为之奋斗的理想、抱负和蓝图的描述与勾画。

    【释义】

    我们依托公司“一体化”发展和强大资源,不断扩大国内外市场份额,保持高度灵活性以适应不断变化的环境,争取在涉入的业务领域保持行业领先地位;
    我们开创自己独特的发展战略或运营模式,采用先进的技术装备及科学的管理方法,拥有具有非常高的职业化和专业化水平的员工,使得主要业务生产规模和营业收入处于行业领先地位,并具有强势的品牌形象;
    我们不断发现及拓展核心业务,建设符合中国国情的一流企业文化、经营管理模式,努力实现世界级的企业业绩,积极履行社会责任,在社会各方面受到尊重,成为具有持续竞争力的世界级石油化工公司。

    三、企业发展方针

    以市场为导向,以效益为中心,以创新为手段,坚持HSE管理的最佳做法,持续提升竞争力

    公司长远发展所坚持的基本策略和主要工作思路。

    【释义】

    以市场为导向:我们始终高度关注市场行情的瞬时变化,捕捉市场商机,满足顾客需求,也重视竞争者,在确保安全的前提下进行技术创新,进一步拓展市场,通过科学营销,使消费者认识产品,进而接受和喜爱产品,由此引导市场。
    以效益为中心:企业生产的目的是提高经济效益,我们采用先进的科学技术,推进管理优化,关注市场与精细化管理,提升装置的可靠性,发挥炼油与化工一体化的优势,争取更多利润,创造最大效益。
    以创新为手段:我们以创新为驱动,勇于突破,积极推进管理、制度的创新,不断提高管理水平和优化制度机制;建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,提高产品和工艺创新能力,力争把各个产品做到第一梯队。
    坚持HSE管理的最佳做法:我们在生产安全管理方面,持续提升安全业绩,严格遵循国家法律法规和遵守道德规范要求,积极关注安全行为和设备不安全动态,保证生产设备运行安全和人员作业不损害健康,并严格执行业务监控,控制排放并确保达到环保标准。
    持续提升竞争力:我们优化原油和产品结构以全面利用一体化装置,对所涉入领域在管理水平、工艺技术、人才培养、HSE业绩、产品市场占有率和品牌形象等方面持续进行提升,确保公司在业界的竞争优势和盈利能力,彰显企业的整体竞争力。

    四、核心价值观

    开放包容 ? 诚信担当 ? 安全环保 ? 专业敬业

    公司最基本的信仰和判断,员工判断是非的标准。

    【释义】

    开放包容:我们要有虚怀若谷、兼容并包的胸怀和气度,坚持解放思想,与时俱进,以全球化的视野和思维引领企业变革,拓展发展领域,提升发展层次;我们有团结协作、合作共赢的意识和心态,相互理解和支持,允许和宽容合理的工作创新失误,积极营造和谐、和睦的组织氛围。
    诚信担当:我们将严格遵守商业运作中的最高道德标准和业务规范,真诚对待公司的员工、客户、供应商、竞争对手及其他第三方,亦鼓励员工坦诚交流、彼此信任、相互友善对待,做到诚实守信;我们致力于成为一个对社会、社区、股东、客户、供应商及员工负责任的企业,每一名员工应在团队目标要求下和授权范围内认真履职,敢于担当和主动作为,不断推动公司各项业绩指标的持续提升。
    安全环保:我们将安全环保工作放在极端重要的位置,积极倡导“一切事故都是可以预防和避免”理念,要求在?;ぴ惫?、作业参与者、客户和公众安全的前提下开展作业,通过每一名员工的参与,防止安全环保事故、工伤或职业病的发生,确保安全生产;公司亦高度重视HSE管理的持续性,不断致力于各类隐患查找及消除,致力于创造“零事故、零伤亡、零污染”的一流HSE业绩。
    专业敬业:专业,是一整套系统化、规范化、能广泛应用的行业工作标准体系,我们要最大程度地保证工作不偏离正确的方向,最大程度地减少工作失误、降低失败的可能性,从而让工作在通往成功的道路上少走弯路、快步前进;敬业,是一种高层次的工作态度,包含着敬爱事业与敬重事业两层涵义,我们要为工作投入崇敬和热爱的感情,付出高度的责任心,要为工作倾注足够的尊重和重视,付出必要的心思和精力。

    五、企业精神

    团队协作 ? 追求卓越

    公司员工建立在共同信念、价值基础之上所表现出的群体性精神风貌。

    【释义】

    团队协作:作为一个跨文化的中外合资企业,我们注重员工个人能力绩效的提升,更加注重团队协作精神的培养;我们采用了全新的团队管理模式,需要处处发挥团队精神,将既有资源的利用率最大化,公司所有业绩的取得都是团队协作的结果。
    追求卓越:我们各个部门、每位员工在遇到重大事、疑难事和棘手事时,都要勇于担责,迎难而上,有所作为;创新是公司国际化经营必备的一种能力,我们要树立敢为人先的创新意识,敢于打破常规,突破思维定势,创造卓越业绩。

    六、经营理念

    依法合规 ? 以人为本 ? 客户至上 ? 合作共赢

    公司企业管理者追求企业绩效的根据。

    【释义】

    依法合规:我们坚持依法治企、合规经营,具有较强的风险防控能力;重视科学决策、制度流程建设、HSE管理和合同管理,在实施各项重大决策时,做到有效组织、从严监督、严肃问责和提升价值,实现公司依法依规履职行权。
    以人为本:拥有优秀的员工队伍是我们重要的竞争优势,为创造和保持这种优势,我们重视稳定、良性的人才梯队建设,争取聘用并留住最称职的员工,通过悉心培养、提供舞台和关怀生活,极力增加他们成功的机会和提高幸福指数。
    客户至上:我们珍视客户给予的每一次合作机会,我们通过真诚履约、精细管理,向客户提供优质的、具有竞争性的产品或服务,来满足客户需求,获得客户的信任,赢得更多的商机,塑造优质的品牌形象。
    合作共赢:我们无论是在交易双方完成一项交易活动,或共事双方或多方共担一项任务的过程中,始终保持互帮互助、互惠互利和相得益彰,能够实现双方或多方的共同收益,进而保证企业获得持续发展。

    七、管理理念

    精细精益 ? 规范高效 ? 公平公正

    公司将管理原则理念化,保证制度遵守企业的价值取向。

    【释义】

    精细精益:我们夯实基础管理,优化管理流程,强化责任落实,推进全过程闭环管理,充分利用现代信息技术与先进管理手段,推进资源高效配置,提升现代化管理水平,实现对企业全方位、全过程的精益管控,提高整体管理效能。
    规范高效:我们采用务实严谨的原则来规范管理行为,以严格统一的规章制度和高效规范的业务流程来提高生产运作效能,我们注重服务意识,全体员工按照制度流程主动提高办事效率、创造价值,更好地达成提升效益的目标。
    公平公正:我们尊重每位员工,建立公平的奖惩制度,制定科学的绩效考核制度,培养合格的考核者,并在执行过程中保持公开性,从而为员工提供一种良好的工作环境,为每个员工提供均等的发展机会,让每个人发挥所长,舒心地工作。

     
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